Manfaatkan Pilihan Saham Karyawan. Opsi opsi saham karyawan dapat menjadi instrumen investasi yang menguntungkan jika dikelola dengan benar. Untuk alasan ini, rencana ini telah lama berfungsi sebagai alat yang berhasil untuk menarik eksekutif puncak, dan dalam beberapa tahun terakhir menjadi sarana yang populer untuk Memikat karyawan non-eksekutif Sayangnya, beberapa masih gagal untuk memanfaatkan sepenuhnya uang yang dihasilkan oleh saham karyawan mereka Memahami sifat opsi saham perpajakan dan dampaknya terhadap pendapatan pribadi adalah kunci untuk memaksimalkan potensi perkosaan yang sangat menguntungkan. Apa itu Saham Karyawan Opsi Opsi saham karyawan adalah kontrak yang dikeluarkan oleh majikan kepada karyawan untuk membeli sejumlah saham perusahaan dengan harga tetap untuk jangka waktu terbatas Ada dua klasifikasi opsi saham yang luas yang menerbitkan opsi saham tidak memenuhi syarat NSO Dan opsi saham insentif Opsi pilihan ISO. Non-kualifikasi berbeda dari opsi saham insentif dalam dua cara Pertama, NSO ditawarkan kepada karyawan non-eksekutif Dan direktur atau konsultan dari luar Sebaliknya, ISO benar-benar diperuntukkan bagi karyawan secara lebih spesifik, eksekutif perusahaan Kedua, pilihan nonqualified tidak menerima perlakuan pajak federal khusus, sementara opsi saham insentif diberikan perlakuan pajak yang menguntungkan karena mereka memenuhi peraturan perundang-undangan tertentu yang dijelaskan oleh Kode Penghasilan Internal lebih pada perlakuan pajak yang menguntungkan ini diberikan di bawah ini. Rencana NCO dan ISO memiliki sifat umum yang dapat mereka rasakan bahwa Transaksi yang rumit dalam rencana ini harus mengikuti persyaratan spesifik yang ditetapkan oleh perjanjian pemberi kerja dan Kode Pendapatan Internal. Hari Kerja, Kadaluarsa , Rompi dan Latihan Untuk memulai, karyawan biasanya tidak diberi pilihan penuh atas opsi pada tanggal inisiasi kontrak juga dikenal sebagai tanggal pemberian dana. Mereka harus mematuhi jadwal spesifik yang dikenal sebagai jadwal vesting saat menjalankan pilihan mereka. Jadwal vesting dimulai Pada hari pilihannya diberikan dan mencantumkan tanggal dimana seorang karyawan dapat t O menggunakan sejumlah saham tertentu Misalnya, pemberi kerja dapat memberikan 1.000 saham pada tanggal pemberian dana, namun satu tahun dari tanggal tersebut, 200 saham akan memberikan hak kepada karyawan tersebut untuk menggunakan 200 dari 1.000 saham yang awalnya diberikan pada tahun setelah , 200 saham lainnya telah dilewati, dan seterusnya Jadwal vesting diikuti oleh tanggal kedaluwarsa. Pada tanggal ini, majikan tidak lagi memiliki hak untuk karyawannya untuk membeli saham perusahaan berdasarkan ketentuan perjanjian. Opsi saham karyawan diberikan Dengan harga tertentu, yang dikenal sebagai harga pelaksanaan Ini adalah harga per saham yang harus dibayar karyawan untuk menggunakan pilihannya. Harga pelaksanaan itu penting karena digunakan untuk menentukan keuntungan yang disebut unsur tawar-menawar dan pajak yang harus dibayar pada Kontrak Elemen tawar menawar dihitung dengan mengurangkan harga pelaksanaan dari harga pasar saham perusahaan pada tanggal opsi dieksekusi. Opsi Saham Karyawan Kode Internal Revenue Code juga memiliki Seperangkat aturan yang harus dipatuhi oleh pemilik untuk menghindari membayar pajak yang lumayan atas kontraknya. Perpajakan kontrak opsi saham bergantung pada jenis opsi yang dimiliki. Untuk opsi saham yang tidak memenuhi syarat NSO. Hibah ini bukan merupakan kejadian kena pajak. Dimulai pada saat latihan Elemen tawar-menawar dari opsi saham yang tidak memenuhi syarat dianggap sebagai kompensasi dan dikenai pajak dengan tarif pajak penghasilan biasa Misalnya, jika seorang karyawan diberi 100 saham Stock A pada harga pelaksanaan 25, nilai pasar Dari saham pada saat latihan adalah 50 Elemen tawar menawar pada kontrak adalah 50 - 25 x 100 2.500 Perhatikan bahwa kita mengasumsikan bahwa saham tersebut adalah 100 saham. Penjualan keamanan memicu kejadian kena pajak lain Jika karyawan tersebut memutuskan untuk menjual Saham segera atau kurang dari satu tahun sejak pelaksanaan, transaksi tersebut akan dilaporkan sebagai keuntungan atau kerugian modal jangka pendek dan akan dikenai pajak dengan tarif pajak penghasilan biasa. Jika karyawan tersebut memutuskan untuk menjual saham tersebut setahun setelah pengunduran diri Cise, penjualan akan dilaporkan sebagai keuntungan atau kerugian modal jangka panjang dan pajak akan berkurang. Opsi saham yang tidak biasa ISO menerima perlakuan pajak khusus. Hibah ini bukan merupakan transaksi kena pajak. Tidak ada kejadian kena pajak yang dilaporkan pada saat latihan. Elemen tawar-menawar dari opsi saham insentif dapat memicu pajak minimum alternatif AMT. Kejadian kena pajak pertama terjadi pada saat penjualan Jika saham terjual segera setelah dilelang, elemen tawar-menawar diperlakukan sebagai pendapatan biasa. Keuntungan kontrak akan diperlakukan. Sebagai keuntungan modal jangka panjang jika peraturan berikut dihormati, saham harus ditahan selama 12 bulan setelah latihan dan tidak boleh dijual sampai dua tahun setelah tanggal pemberian. Misalnya, seandainya Stock A diberikan pada tanggal 1 Januari 2007 100 vested Eksekutif menjalankan opsi pada tanggal 1 Juni 2008 Jika dia ingin melaporkan keuntungan atas kontrak tersebut sebagai capital gain jangka panjang, saham tersebut tidak dapat dijual sebelum 1 Juni 2009. Pertimbangan Lain Meskipun ti Salah satu strategi pilihan saham penting, ada pertimbangan lain yang harus dilakukan Aspek kunci lain dari perencanaan opsi saham adalah efek instrumen ini terhadap alokasi aset secara keseluruhan Agar setiap rencana investasi dapat berhasil, aset harus terdiversifikasi dengan baik. Seorang karyawan harus waspada terhadap posisi terkonsentrasi pada persediaan perusahaan Sebagian besar penasihat keuangan menyarankan agar saham perusahaan mewakili 20 di sebagian besar rencana investasi keseluruhan Meskipun Anda mungkin merasa nyaman menginvestasikan sebagian besar portofolio Anda di perusahaan Anda sendiri, itu hanya sederhana. Lebih aman untuk melakukan diversifikasi Konsultasikan dengan spesialis keuangan dan atau pajak untuk menentukan rencana pelaksanaan terbaik untuk portofoli Anda. Garis Dasar Secara konseptual, pilihan adalah metode pembayaran yang menarik Cara terbaik untuk mendorong karyawan berpartisipasi dalam pertumbuhan perusahaan daripada dengan menawarkan potongan Dari kue Dalam prakteknya, bagaimanapun, penebusan dan perpajakan dari instrumen ini bisa sangat rumit Kebanyakan karyawan Saya tidak mengerti dampak pajak dari memiliki dan menjalankan pilihan mereka Akibatnya, mereka dapat dikenakan sanksi berat dari Paman Sam dan sering kehilangan beberapa uang yang dihasilkan oleh kontrak ini Ingat bahwa menjual saham karyawan Anda segera setelah latihan akan menyebabkan Kenaikan pajak modal jangka pendek yang lebih tinggi Menunggu sampai penjualan memenuhi syarat untuk pajak keuntungan modal jangka panjang yang lebih rendah dapat menghemat ratusan, atau bahkan ribuan lagi. Akuntansi Saham untuk Opsi Saham Karyawan. Dengan David Harper Relevansi di atas Kehandalan Kami tidak akan meninjau kembali perdebatan sengit Apakah perusahaan harus membebankan opsi saham karyawan Namun, kita harus menetapkan dua hal Pertama, para ahli di Dewan Standar Akuntansi Keuangan FASB ingin meminta opsi yang dikeluarkan sejak sekitar awal 1990-an Meskipun mendapat tekanan politik, pengeluaran menjadi sedikit banyak tidak dapat dihindari ketika Internasional Dewan Akuntansi IASB mensyaratkan hal itu karena desakan yang disengaja untuk konvergensi antara AS dan internat Standar akuntansi nasional Untuk bacaan terkait, lihat Kontroversi Over Option Expensing. Kedua, di antara argumen ada debat yang sah mengenai dua kualitas utama relevansi informasi akuntansi dan keandalan Laporan keuangan menunjukkan standar relevansi ketika mencakup semua biaya material yang dikeluarkan oleh Perusahaan - dan tidak ada yang secara serius menyangkal bahwa pilihan adalah biaya Biaya yang dilaporkan dalam laporan keuangan mencapai standar keandalan ketika diukur dengan cara yang tidak bias dan akurat. Kedua kualitas relevansi dan reliabilitas ini sering berbenturan dalam kerangka akuntansi. Misalnya, nyata Estate dibawa dengan biaya historis karena biaya historis lebih dapat diandalkan namun kurang relevan daripada nilai pasar - yaitu, kita dapat mengukur dengan keandalan berapa banyak yang dikeluarkan untuk mengakuisisi properti Penentang pengeluaran untuk keandalan prioritas, bersikeras bahwa biaya opsi tidak dapat diukur dengan konsisten Keakuratan FASB ingin memprioritaskan relevansi, Percaya bahwa kurang tepat dalam menangkap biaya lebih penting daripada yang salah dalam menghilangkannya sama sekali. Keterbukaan yang Diperlukan Tapi Bukan Pengakuan Untuk Sekarang Pada bulan Maret 2004, peraturan saat ini FAS 123 mewajibkan pengungkapan namun tidak mengakui Ini berarti bahwa perkiraan biaya biaya Harus diungkapkan sebagai catatan kaki, namun tidak harus dikenali sebagai biaya atas laporan laba rugi, di mana mereka akan mengurangi laba laba atau laba bersih yang dilaporkan. Ini berarti bahwa kebanyakan perusahaan benar-benar melaporkan empat laba per saham nomor EPS - kecuali jika mereka secara sukarela Memilih untuk mengenali pilihan karena ratusan telah melakukannya. Pada Laporan Laba Rugi.1 EPS Dasar 2 EPS Dilusian.1 Pro Forma EPS Dasar 2 Pro Forma EPS dilusian. EPS berpenampilan mencukur Beberapa Pilihan - Itu Yang Tua dan Dalam Uang Tantangan utama Dalam menghitung EPS berpotensi dilusi Secara khusus, apa yang kita lakukan dengan pilihan yang luar biasa namun tidak dieksekusi, pilihan lama yang diberikan pada tahun-tahun sebelumnya yang dapat dengan mudah Dikonversi menjadi saham biasa setiap saat Hal ini berlaku untuk tidak hanya opsi saham, tetapi juga hutang konversi dan beberapa derivatif EPS dilusian mencoba untuk menangkap potensi pengenceran ini dengan menggunakan metode treasury-stock yang diilustrasikan di bawah perusahaan hipotetis kami memiliki 100.000 saham biasa yang beredar, Tetapi juga memiliki 10.000 opsi luar biasa yang semuanya termasuk dalam uang. Mereka diberikan dengan harga pelaksanaan 7 tapi sahamnya telah meningkat sampai 20. Saham biasa EPS laba bersih umum adalah sederhana 300.000 100.000 3 per saham EPS dilusian menggunakan kas Metode untuk menjawab pertanyaan berikut secara hipotetis, berapa banyak saham biasa akan beredar jika semua opsi di-uang sekarang dieksekusi hari ini. Dalam contoh yang dibahas di atas, latihan itu sendiri akan menambahkan 10.000 saham biasa ke basis. Namun, simulasi latihan Akan memberikan hasil pelepasan uang ekstra sebesar 7 per pilihan, ditambah manfaat pajak Manfaat pajak adalah uang riil karena perusahaan mengurangi i Mengapa perihal IRS akan mengumpulkan pajak dari pemegang opsi yang akan membayar pajak penghasilan biasa atas keuntungan yang sama Perhatikan manfaat pajak mengacu pada persediaan yang tidak memenuhi syarat. Pilihan yang disebut opsi saham insentif ISO mungkin tidak dapat dikurangkan dari pajak untuk perusahaan, namun kurang dari 20 opsi yang diberikan adalah ISO. Mari lihat bagaimana 100.000 saham biasa menjadi 103.900 saham dilusian berdasarkan metode treasury-stock, yang, ingat, adalah Berdasarkan latihan simulasi Kami mengasumsikan penggunaan 10.000 opsi uang tunai ini sendiri menambahkan 10.000 saham biasa ke basisnya. Tetapi perusahaan tersebut memperoleh kembali hasil pelaksanaan 70.000 7 harga pelaksanaan per opsi dan keuntungan pajak tunai sebesar 52.000 13 gain x 40 tarif pajak 5 20 per pilihan Itu adalah potongan kas 12 20 uang tunai, sehingga untuk berbicara, per opsi untuk potongan harga total 122.000 Untuk menyelesaikan simulasi, kita asumsikan semua uang ekstra digunakan untuk membeli kembali saham Pada harga saat ini Dari 20 per saham, perusahaan membeli kembali 6.100 saham. Singkatnya, konversi 10.000 opsi hanya menciptakan 3.900 saham tambahan bersih 10.000 opsi yang dikonversi dikurangi 6.100 saham buyback Berikut adalah rumus sebenarnya, di mana harga pasar saat ini M, harga pelaksanaan E, T Tingkat pajak dan jumlah opsi N yang dieksekusi. Pro Forma EPS Menangkap Opsi Baru yang Diberikan Selama Tahun Ini Kami telah meninjau bagaimana EPS dilusian menangkap pengaruh opsi uang beredar atau lama yang ada pada tahun-tahun sebelumnya Tetapi apa yang kita lakukan dengan opsi Diberikan pada tahun fiskal berjalan yang memiliki nilai intrinsik nol yaitu, dengan asumsi harga pelaksanaan sama dengan harga saham, namun tetap mahal karena memiliki nilai waktu Jawabannya adalah kita menggunakan model penetapan harga opsi untuk memperkirakan biaya untuk menciptakan Biaya non-kas yang mengurangi laba bersih yang dilaporkan Sedangkan metode treasury-stock meningkatkan penyebut rasio EPS dengan menambahkan saham, pengeluaran pro forma mengurangi pembilang EPS Anda dapat melihat h Ow expensing tidak dihitung ganda karena beberapa telah menyarankan EPS dilusian menggabungkan hibah pilihan lama sementara pengeluaran pro forma menggabungkan hibah baru. Kami meninjau dua model terkemuka, Black-Scholes dan binomial, dalam dua angsuran berikutnya dari seri ini, namun pengaruhnya adalah Biasanya untuk menghasilkan estimasi nilai wajar biaya dimana antara 20 dan 50 dari harga saham Sementara peraturan akuntansi yang diusulkan yang mengharuskan pembelanjaan sangat rinci, tajuk utama adalah nilai wajar pada tanggal pemberian hibah Ini berarti bahwa FASB ingin meminta perusahaan untuk memperkirakan Nilai wajar opsi pada saat pemberian dan catatan mengakui bahwa biaya pada laporan laba rugi Perhatikan ilustrasi di bawah ini dengan perusahaan hipotetis yang sama yang kami lihat di atas. 1 EPS dilusian didasarkan pada pembagian laba bersih yang disesuaikan 290.000 menjadi basis saham dilusian 103.900 saham Namun, dengan pro forma, dasar saham yang dilutif dapat berbeda Lihat catatan teknis kami di bawah untuk keterangan lebih lanjut. Pertama, kita dapat melihat bahwa kita masih Memiliki saham biasa dan saham yang dilusian, di mana saham yang dilusian mensimulasikan pelaksanaan pilihan yang diberikan sebelumnya Kedua, kita telah mengasumsikan lebih lanjut bahwa 5.000 opsi telah diberikan pada tahun berjalan. Mari asumsikan perkiraan model kami bahwa harganya 40 dari 20 harga saham, Atau 8 per pilihan Dengan demikian, biaya totalnya adalah 40.000. Ketiga, karena pilihan kita terjadi pada ranjau di empat tahun, kita akan amortisasi biaya selama empat tahun ke depan. Ini adalah prinsip pencocokan akuntansi dalam tindakan yang menjadi gagasan bahwa karyawan kita akan menyediakan Layanan selama periode vesting, sehingga biaya dapat disebarkan selama periode tersebut Meskipun kami belum menggambarkannya, perusahaan diperbolehkan mengurangi biaya untuk mengantisipasi opsi kerugian Karena pengakhiran karyawan Misalnya, perusahaan dapat meramalkan bahwa 20 opsi yang diberikan akan dibatalkan dan mengurangi biaya yang sesuai. Beban tahunan saat ini untuk hibah opsi adalah 10.000, 25 biaya pertama dari 40.000. Dengan demikian, laba bersih disesuaikan kami oleh karena itu 290.000 Kita membagi ini menjadi saham biasa dan saham yang diencerkan untuk menghasilkan set kedua bilangan proforma EPS Ini harus diungkapkan dalam catatan kaki, dan kemungkinan besar akan memerlukan pengakuan di badan laporan laba rugi untuk tahun fiskal yang dimulai setelah 15 Des , 2004.A Catatan Teknis Akhir untuk Berani Ada beberapa teknis yang patut disebutkan, kami menggunakan basis saham terdilusi yang sama untuk perhitungan EPS yang dilusian melaporkan EPS dilusian dan EPS pro forma dilusian. Secara teknis, di bawah item ESP yang diformulasikan pro forma iv di atas Laporan keuangan, basis saham selanjutnya meningkat dengan jumlah saham yang dapat dibeli dengan biaya kompensasi yang tidak diamortisasi, selain ex Hasil pajak dan manfaat pajak Oleh karena itu, pada tahun pertama, karena hanya 10.000 dari 40.000 opsi yang dikeluarkan, 30.000 lainnya secara hipotetis dapat membeli kembali 1.500 saham tambahan 30.000 20 - pada tahun pertama - menghasilkan jumlah yang diencerkan Saham 105.400 dan EPS dilusian 2 75 Tapi di tahun yang akan datang, semua yang lain sama, tingkat ketiga di atas akan benar karena kita sudah selesai membayar 40.000 Remember, ini hanya berlaku untuk EPS pro forma yang dilusian dimana kita berada. Membayar pilihan di pembilang. Opsi Pengeluaran Kreditur hanyalah usaha terbaik untuk memperkirakan biaya biaya Pendukung benar mengatakan bahwa pilihan adalah biaya, dan menghitung sesuatu lebih baik daripada tidak menghitung apa-apa. Tapi mereka tidak dapat mengklaim perkiraan biaya akurat Pertimbangkan perusahaan kami Di atas Bagaimana jika saham merpati sampai 6 tahun depan dan tetap di sana Maka pilihannya akan sama sekali tidak berharga, dan perkiraan biaya kami akan berubah secara signifikan terlalu berlebihan. Sementara EPS kami akan berkurang Sebaliknya, jika stoknya lebih baik dari perkiraan, jumlah EPS kami akan dilebih-lebihkan karena biaya kami akan berubah menjadi understated. Perpajakan opsi saham Panduan perencanaan pajak 2016-2017. Perpajakan Opsi saham. Sebagai strategi insentif, Anda dapat memberi hak kepada karyawan Anda untuk memperoleh saham di perusahaan Anda dengan harga tetap untuk jangka waktu yang terbatas Biasanya, saham tersebut akan bernilai lebih dari harga beli pada saat karyawan tersebut melatih Pilihan. Sebagai contoh, Anda memberikan salah satu pilihan kunci kepada karyawan kunci Anda untuk membeli 1.000 saham di perusahaan pada 5 masing-masing Ini adalah perkiraan nilai pasar wajar FMV per saham pada saat opsi diberikan Bila harga saham meningkat menjadi 10, Karyawan Anda menggunakan pilihannya untuk membeli saham seharga 5.000 Karena nilai mereka saat ini adalah 10.000, dia memperoleh keuntungan 5.000. Bagaimana manfaatnya pajak. Konsekuensi pajak penghasilan dari penggunaan opsi bergantung pada apakah co Perusahaan yang memberikan opsi tersebut adalah perusahaan swasta yang dikendalikan Kanada, PKCC, periode waktu karyawan memegang saham sebelum akhirnya menjualnya dan apakah karyawan tersebut bekerja sama dengan korporasi. Jika perusahaan tersebut adalah PKC, maka Apakah ada konsekuensi pajak penghasilan sampai karyawan tersebut mencabut sahamnya, asalkan karyawan tersebut tidak berhubungan dengan pemegang saham pengendali perusahaan Secara umum, selisih antara FMV saham pada saat opsi dieksekusi dan harga opsi yaitu 5 Per saham dalam contoh kita akan dikenai pajak sebagai pendapatan kerja pada tahun saham tersebut dijual Karyawan tersebut dapat mengklaim pengurangan penghasilan kena pajak sebesar setengah dari jumlah ini, jika kondisi tertentu terpenuhi Setengah dari perbedaan antara harga jual akhir dan FMV Dari saham pada tanggal opsi dieksekusi akan dilaporkan sebagai keuntungan modal kena pajak atau kerugian modal yang dapat diijinkan. Contoh Pada tahun 2013, perusahaan Anda, seorang PKC, menawarkan beberapa sennya Bagi karyawan pilihan untuk membeli 1.000 saham di perusahaan untuk 10 orang Pada tahun 2015, diperkirakan bahwa nilai saham telah berlipat ganda Beberapa karyawan memutuskan untuk menggunakan opsi mereka Pada tahun 2016, nilai saham telah meningkat dua kali lipat menjadi 40 Per saham, dan beberapa karyawan memutuskan untuk menjual saham mereka Karena perusahaan tersebut adalah seorang PKC pada saat opsi tersebut diberikan, tidak ada manfaat pajak sampai saham tersebut dijual pada tahun 2016 Diperkirakan bahwa kondisi untuk pengurangan 50 adalah Puas Manfaat dihitung sebagai berikut. Bagaimana jika stok menurun nilainya. Pada contoh numerik di atas, nilai saham meningkat antara waktu perolehan saham dan waktu penjualannya. Tapi apa yang akan terjadi jika nilai sahamnya menurun. Menjadi 10 pada saat penjualan pada tahun 2016 Dalam kasus ini, karyawan tersebut akan melaporkan penyertaan bersih 5.000 dan 10.000 kehilangan modal 5.000 kerugian modal yang diijinkan Sayangnya, sementara pendapatan dimasukkan adalah perlakuan pajak yang sama Sebagai capital gain, sebenarnya bukan capital gain. Ini dikenai pajak sebagai pendapatan kerja. Akibatnya, kerugian modal yang direalisasi pada 2016 tidak dapat digunakan untuk mengimbangi inklusi pendapatan yang dihasilkan dari tunjangan kena pajak. Setiap orang dalam keadaan keuangan yang sulit sebagai akibatnya. Dari peraturan ini harus menghubungi Kantor Pelayanan Pajak CRA setempat untuk menentukan apakah pengaturan pembayaran khusus dapat dilakukan. Opsi saham perusahaan publik. Aturannya berbeda di mana perusahaan yang memberikan opsi tersebut adalah perusahaan publik Aturan umumnya adalah bahwa karyawan tersebut harus melapor Imbalan kerja kena pajak pada tahun opsi dieksekusi Manfaat ini sama dengan jumlah FMV saham pada saat opsi dieksekusi melebihi harga opsi yang dibayarkan untuk saham Apabila kondisi tertentu terpenuhi, pengurangan sama dengan Setengah dari keuntungan kena pajak diperbolehkan. Untuk opsi yang dilakukan sebelum pukul 4:00 pm EST pada tanggal 4 Maret 2010, pegawai perusahaan publik yang memenuhi syarat dapat memilih untuk menunda perpajakan pada Menghasilkan imbalan kerja kena pajak yang dikenakan retribusi tahunan sebesar 100.000 Namun, opsi perusahaan publik yang dilaksanakan setelah pukul 16.00 EST pada tanggal 4 Maret 2010 tidak lagi memenuhi syarat untuk penundaan tersebut. Beberapa karyawan yang memanfaatkan pemilihan penangguhan pajak mengalami kesulitan keuangan karena Hasil dari penurunan nilai sekuritas opsi sampai pada titik dimana nilai sekuritas kurang dari kewajiban pajak tangguhan atas opsi opsi saham yang mendasari Pemilihan khusus tersedia sehingga kewajiban pajak atas opsi opsi saham ditangguhkan Tidak akan melebihi hasil disposisi untuk sekuritas opsi dua pertiga dari hasil tersebut untuk penduduk Quebec, asalkan surat berharga tersebut dilepas setelah tahun 2010 dan sebelum tahun 2015, dan bahwa pemilihan diajukan pada tanggal jatuh tempo pengembalian pajak penghasilan Anda untuk Tahun disposisi
No comments:
Post a Comment